Advies en dienstverlening
Van werkgever tot werkgever
Wat kunnen wij voor jou doen?
Elke organisatie of bedrijf is verschillend, met zijn eigen cultuur, complexiteit en omstandigheden. Dit vraagt een unieke aanpak en op maat gemaakte oplossingen.
Wij willen graag onze expertise met jou delen, van werkgever tot werkgever. We delen ons aanbod op in 6 clusters. Vind je niet exact wat je zocht of heb je een ruw idee? Geef ons dan zeker een seintje, we denken graag met je mee.
Werving en selectie
Op zoek naar een nieuwe werknemer met aandacht voor inclusie? Wij maken samen met jou werk van het selectieproces.
Job- en taalcoaching op de werkvloer
Laat talent niet ontsnappen. Met job- of taalcoaching hou je je werknemers op een duurzame en kwalitatieve manier aan boord.
Opleiding, training en workshops
Zet in op de groei van je medewerkers. Via opleiding, training en interactieve workshops inspireren en motiveren we jouw team en leidinggevenden.
Individueel maatwerk begeleiding
Heb jij een werknemer met goedkeuring individueel maatwerk? Zet onze coach in op de werkvloer voor de nodige begeleiding en ondersteuning.
Inclusief HR-beleid
Samen houden we jouw huidige HR-strategie tegen het licht. Na een uitgebreide screening doen wij een voorstel op maat voor een meer inclusief HR-beleid.
Outplacement
Vertrouw op onze professionele aanpak om de toekomst van jouw voormalige werknemer een boost te geven.
Wie zijn wij?
Wat we aanbevelen doen we zelf
IN-Z Ondernemen is een team van meer dan 25 trainers, coaches en (proces)begeleiders gespecialiseerd in groei van medewerkers en ondersteuning van werkgevers. Dat doen we intussen meer dan 60 jaar. Met ons Qfor-kwaliteitslabel willen we onze voortdurende inzet bewijzen om de best mogelijke dienstverlening te bieden.
We zijn zowel werkgever, adviesbureau en opleidings- en loopbaancentrum. We werken ervaringsgericht, noodzakelijk voor het vinden, tewerkstellen en opleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Die stijl trekken we door naar opleiding en coaching van professionals en leidinggevenden, want ook voor hen is dat een fijne en effectieve aanpak.
Expertise vanuit IN-Z en LIV
IN-Z is zelf al meer dan 25 jaar werkgever, dit ondertussen in 3 provincies. Een groot aantal van onze 1300 medewerkers ervaart een afstand tot de arbeidsmarkt. Doorheen de jaren, gingen we onze mensen steeds vaker inzetten op externe werkvloeren. Daar werd duidelijk dat ons inclusief werkgeverschap een aantal troeven heeft die we graag uitdragen.
Via Outreach bereiken we nieuwe doelgroepen en vullen we knelpunt-vacatures in. Via begeleiding op de werkvloer werken we aan retentie en groei en via opleiding en training maken we mensen klaar voor nieuwe rollen bij ons, of op andere werkvloeren. IN-Z Ondernemen biedt deze expertise aan andere werkgevers, zowel lokale besturen, social-profit organisaties als bedrijven.
HR advies en ondersteuning
De arbeidsmarkt staat onder druk, vinden en houden van sterk personeel is voor iedereen een uitdaging.
Wij hielpen al heel wat ondernemingen om hun werkvloer aan te passen aan de uitdagingen van de arbeidsmarkt vandaag. Aanwervingsprocedures, selectie, retentie, re-integratie na ziekte…
Het zijn voor elke HR manager maar enkele van de thema’s die hen dagelijks bezighouden.
En wie ben jij?
Ons aanbod is na heel wat jaren breed en complex. Dit stelt ons in staat om flexibel te blijven en open te staan voor nieuwe suggesties.
Heb je dus een vraag of een ruw idee? Neem dan vrijblijvend contact op, we kijken ernaar uit te verkennen wat we voor jou kunnen betekenen.
"*" geeft vereiste velden aan
Blijf op de hoogte!
Meld je aan op onze nieuwsbrief en ontvang regelmatig updates over ons aanbod en interessante HR ontwikkelingen.