Doel van het project

Het doel van dit project is een service blauwdruk te ontwikkelen die een stappenplan omvat met innovatieve methodieken, goede praktijken, illustraties, praktische informatie en relevante ondersteuning.

Deze wordt omgezet in een interactieve website die gebruikt kan worden door alle trajectbegeleiders, werkgevers, dienstverleners, lokale besturen, sociale partners, relevante netwerken en andere stakeholders die werk willen maken van de duurzame tewerkstelling van niet-beroepsactieven.

Stappen

Voortrajecten voor niet-beroepsactieven en werkgevers om een duurzame match via jobontwerp mogelijk te maken:

• Het voortraject voor niet-beroepsctieven bestaat uit het vinden van niet-beroepsactieven en het voorbereiden op (eventueel aangepast) werk via begeleiding en opleiding op maat van de noden, problematieken en drempels.
• Het voortraject voor werkgevers (en/of leidinggevenden) focust op het scheppen van organisatiecontexten die duurzame tewerkstelling mogelijk maken voor niet-beroepsactievenen.

Een natraject met begeleiding op de werkvloer van de ingestroomde werknemer, de leidinggevende en collega’s om duurzame tewerkstelling mogelijk maken.

De looptijd van het project is juli 2025 tot en met november 2025