vzw IN-Z en Het GielsBos dienden in 2023 een projectaanvraag in bij Provincie Antwerpen om samen te verkennen of medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt via Individueel Maatwerk een rol konden krijgen op de werkvloer van Het GielsBos. Er werd gekozen om naast logistieke ondersteuning ook voor ondersteuning in de zorg te gaan. Dat was spannend, maar is een absoluut succes gebleken!

Het GielsBos heeft al heel wat ervaring in inclusief ondernemerschap. Meerdere mensen met het vroegere “VOP” statuut hebben er betaald werk en ook enkele cliënten doen waardevolle, onbetaalde arbeid op de campus van Het GielsBos of daarbuiten bij andere inclusieve ondernemingen zoals de Albert Heijn uitgebaat door Peeters-Govers. Inclusief werken was dus allerminst nieuw, maar het relatief jonge statuut van Individueel Maatwerk was dat wel.

IN-Z ondersteunde gedurende 2 jaar de medewerkers van Het GielsBos en begeleidde ook de medewerkers van IN-Z die via Individueel Maatwerk instroomden. Via het grote IN-Z netwerk worden deze mensen lokaal opgevist en op een zinvolle manier ingezet, wat een duidelijke meerwaarde creëert voor alle betrokkenen. Door middel van job crafting oefeningen is er ook een nieuwe functie ontstaan: de zorgbuddy. Deze rol ontlast collega’s door diverse taken te bundelen tot een boeiende en waardevolle nieuwe functie.

Met deze fijne samenwerking, bewijzen we samen dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzetten in de zorg, via IMW, een haalbare kaart is. Wij zijn super tevreden met onze samenwerking en bedanken Provincie Antwerpen voor haar ondersteuning in deze innovatie.