Werkgevers spelen een sleutelrol in het creëren van toegankelijke en ondersteunende werkervaringsplekken voor élke student. Ze fungeren als lift naar de arbeidsmarkt voor elke van deze toekomstige werknemers. Maar, waarom zetten sommige arbeidsorganisaties wél de stap naar inclusie op hun werkvloer en andere niet? En welke zijn de belangrijkste voorwaarden voor een succesverhaal? Tijdens deze interactieve inspiratiesessie gaan we hier dieper op in.

We beginnen met een rondleiding in het vroegere Huis van Inclusie, het UD Woonlabo, door Erwin Vanroye. Vervolgens stellen Sylvia Ruts van PXL-Research en Sonia Moro van IN-Z Ondernemen het project ‘Samen Sterk’ voor, gefinancierd door Provincie Limburg (België). Het einddoel hiervan is om studenten met bijzondere ondersteuningsnoden voor te bereiden op de arbeidsmarkt door individuele jobcoaching en collectieve workshops.

Hierop volgt een interactieve dialoogsessie, met o.a. Bert Vanierschot, waarin studenten vertellen over de drempels die studenten ervaren onderweg naar de arbeidsmarkt.

We sluiten af met een netwerkmoment en een heerlijk lunch.
→ Schrijf je snel hier in want het aantal inschrijvingen is beperkt tot 20.

Heb je nog vragen? Contacteer sonia.moro@in-z.be / 0495 24 94 81