Terug naar werk traject

We vertrekken steeds vanuit de noden en behoeften van het individu en stellen samen een traject op. Dit traject zal focussen op de mind switch (zoals structuur van het dagelijks leven herplannen, aanpassen aan werkritme, … ) die men moet ondergaan, maar ook op terug het geloof vinden in eigen talenten en lichaam en de zoektocht naar een (andere) functie bij een andere werkgever of in een andere bedrijfstak. Daarnaast zijn we gedurende het traject ook aandachtig voor ontslagverwerking, en ondersteunt en begeleidt de coach ook daar waar nodig. We matchen de persoon steeds met één coach waar men tijdens het traject terecht kan voor vragen of problemen en zal het vaste aanspreekpunt zijn.

Bij IN-Z hebben we een breed aanbod ter beschikking voor een re-integratie naar de arbeidsmarkt. We kiezen tijdens een eerste kennismaking hoe het  terug-naar-werk-traject eruit zal zien: voornamelijk individuele- of groepssessies, hoe lang het traject zal duren (we voorzien maximum 10 uren),…

Dit is alvast een greep uit het aanbod van thema’s die aan bod kunnen komen tijdens een terug-naar-werk-traject: verkennen van kwaliteiten, wie ben ik, mijn positie op de arbeidsmarkt, mijn randvoorwaarden leren kennen, voordelen van een opleiding, hoe een sollicitatiegesprek uitvoeren, bezoeken van een jobbeurs, CV en motivatiebrief schrijven, het zoeken van vacatures, wat zijn mijn energievreters-en gevers, hoe omgaan met perfectionisme, hoe omgaan met piekeren, wat is zelfzorg en veerkracht, doen aan personal branding,… We beschikken we over een brede waaier aan thema’s die ingezet kunnen worden naargelang noden en behoeften.Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina. Introtekst pagina.