Duurtijd: 

3,5u

Voor wie: 

Organisaties die last hebben van roddelgedrag op de werkvloer.

Erkenningen: Vormingsfonds Kinderopvang
Thema: Communicatie vaardigheden, Team functioneren, Welzijn
Sector: Anders (bedrijven – KMO’s – vzw’s), Dienstenchequebedrijven, Kind en jeugd, Lokale besturen, Maatwerkbedrijven, Ouderenzorg (WZC), Thuiszorg, Ziekenhuizen, Zorginstelling

Inhoud

Tijdens deze vorming gaan we dieper in op wat roddelen precies is en waarom we soms onze mening niet rechtstreeks durven uitspreken. We onderzoeken hoe roddelgedrag ontstaat en hoe we kunnen luisteren met empathie – door te zoeken naar de onderliggende gevoelens en behoeften – in plaats van mee te gaan in oordelen. We leren hoe we roddels, zowel van onszelf als van anderen, kunnen herformuleren naar hun werkelijke betekenis en hoe we die kunnen omzetten in heldere, constructieve feedback.

Doelstellingen

  • Inzicht krijgen in de impact en drijfveren achter roddelgedrag
  • Begrijpen wat integriteit betekent in de dagelijkse werkpraktijk
  • Leren het onderscheid maken tussen feiten en interpretaties
  • Oefenen met het geven van constructieve en respectvolle feedback
  • Praktische tips toepassen om integer gedrag te versterken op de werkvloer

Aanvraag offerte

We leren je graag kennen.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Nieuwsbrief