Het evaluatiegesprek en de oplossingsgerichte methode

Inhoud

Evaluatiegesprekken voeren is geen evidente methodiek. Je leert in deze opleiding de kneepjes van het vak. Je gaat aan de slag met procedures en documenten, je leert de oplossingsgerichte methodiek en de voordelen ervan.

Doelstellingen

Het evaluatiegesprek:

• Een onderscheid kunnen maken tussen een functioneringsgesprek en evaluatiegesprek.
• Weten wat de doelstelling van een evaluatiegesprek is.
• De procedure en documenten voor een evaluatiegesprek in de organisatie kennen en kunnen toepassen.
• De nodige competenties om een evaluatiegesprek te kunnen afnemen, onderzoeken.
• Vaardig worden in het afnemen van een evaluatiegesprek.

De oplossingsgerichte methode:

• Kennismaken met de principes van de oplossingsgericht methode.
• Kennismaken met de bouwstenen van de oplossingsgerichte methode.
• Oefenen met de verschillende bouwstenen van deze methode.
• Zelf ervaren wat deze methode inhoudt en wat het teweeg brengt.
• Deze methode kunnen gebruiken om de verbeterpunten uit het evaluatiegesprek te vertalen naar concrete actiepunten in het werkveld.