Medewerkers aan boord houden, vanzelfsprekend?
Erkenningen: Functiecompliment
Thema: HR / Leiderschap
Sector: Anders (bedrijven – KMO’s – vzw’s), Dienstenchequebedrijven, Kind en jeugd, Lokale besturen, Maatwerkbedrijven, Ouderenzorg (WZC), Thuiszorg, Ziekenhuizen, Zorginstelling
Inhoud
Als leidinggevende is het geen evidentie om je te team compleet te houden en iedereen zijn welbevinden hoog te houden. Met deze opleiding leer je inspelen op de motivatie van je personeel en het team. Je leert je team en teamleden complimenten geven en leert je team te bevragen naar wat er leeft en kan rekening houden met die thema’s
Doelstellingen
Een beleid op poten zetten om medewerkers aan boord te houden als vervolg op het onthaalbeleid.
- Deelnemers weten wat de verschillende oorzaken zijn van het vertrek van medewerkers.
- Deelnemers kennen het verschil van intrinsieke en extrinsieke motivatie.
- Deelnemers leren “het normale” waarderen.
- Deelnemers kunnen complimenten formuleren die oprecht zijn.
- Deelnemers kunnen de ijsberg van medewerkers bevragen.
- Deelnemers kunnen hun eigen waarden vergelijken met die van de organisatie en worden bewust van eventuele verschillen.
Aanvraag via IN-Z Ondernemen
Functiecomplement: Medewerkers aan boord houden, vanzelfsprekend?
Aanvraag offerte
We leren je graag kennen.
"*" geeft vereiste velden aan