Mijn job is top! – Jobtevredenheid

Inhoud

Je werk goed doen is niet alleen een kwestie van weten en kunnen, het is eveneens een kwestie van het zelf ook willen. Dat laatste heeft alles te maken met motivatie, met toewijding en met zelfvertrouwen. Motivatie is de bereidheid om zich voor de organisatie in te willen zetten. Zeer belangrijk, want een gemotiveerde medewerker engageert zich met veel enthousiasme en energie voor zijn job. Zijn oplossingsvermogen verbetert en de flexibiliteit verhoogt. Hetgeen allemaal resulteert in betere prestaties. Dit heeft als neveneffect ook een vermindering van het absenteïsme.

Doelstellingen

• bewustwording van het belang van beroepseer/-trots.
• Verhogen van de eigen verantwoordelijkheid betreffende beroepseer/-trots.
• Zich bewust zijn van de invloed van motivatie op beroepseer en beroepstrots.
• Absenteïsme verminderen.
• Verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening.