Inspiratie en motivatie voor jouw team en leidinggevenden

Je organisatie, dat zijn je mensen en je organisatiecultuur. Je wil afscheid nemen van wat minder goed loopt en versterken wat goed loopt.

Leidinggevenden

Praktische handvaten, reflectie mogelijkheden en perspectief om dagelijks het verschil te maken. Zowel in groepstraining als individuele coachingssessies.

Werknemers

Boost je soft skills en vaktechnische kennis met gerichte vormingen.

Beleid

Een veranderproces richting een meer inclusieve werkvloer.

4 thema’s vormen de rode draad in onze +150 vormingen

Inspiratie opdoen kan uit onderstaande voorbeelden. Nog liever horen we wat wij voor jou kunnen betekenen, en werken iets op maat uit.

Welzijn

  • Veerkracht
  • Kracht van positief denken
  • Omgaan met rouw en verlies

Communicatie

  • Feedback geven en ontvangen
  • Omgaan met veeleisende klanten
  • Assertiviteit

Samenwerking

  • Teamversterkend werken
  • Professioneel samenwerken
  • Optimaal gebruik maken van elkaars talenten

Praktische vaardigheden

  • Poetstechniek en productkennis
  • EHBO
  • Ergonomie en veiligheid

Gesubsidieerde erkende opleidingen:

Gerda Josse – Zorg Leuven
Vorming: Breng beweging in je motivatie

‘Toffe dynamische lesgeefster, goede afstemming en kennis van zaken. Veel respect voor de deelneemsters.’

Kathleen Peelen – IN-Z
Opleiding: Logistiek Assistent

‘Pittige opleiding. Mezelf vaak tegengekomen maar ook geleerd om te groeien en de liefde voor het vak te ontdekken.’

Hannah Marivoet – Zorg Leuven
Vorming: feedback geven

‘Het was een interactieve vorming die het team dichter bij elkaar bracht. Mijn medewerkers zien nu zelf meer het belang in van rechtstreeks feedback geven aan elkaar en hebben ook concrete handvaten gekregen om dit effectief te doen.’

Wat is jouw verhaal?

We leren je graag kennen.

Een ruw idee of vraag? Neem hiernaast vrijblijvend contact op, we zijn benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen. Tot snel!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.